时间：2022-09-21 16:14:38 | 浏览：3158
今年以来，泸州市龙马潭区坚持把党建引领作为推动城市基层治理创新发展的根本路径，实施“四项工程”，突出政治功能，提升组织力，着力构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。
实施头雁领航工程，强化党的领导。按照“抓班子、带支部”的思路，实施“红色头雁”建设项目。选优配强“领头雁”，全面推行社区党组织书记、主任“一肩挑”，优先考虑优秀农民工、社工师、退役军人和各类优秀人才，每年对社区党组织书记进行不少于5天的集中轮训，进一步提高社区党组织书记的政治素养、领导水平和服务能力，打造一批思想政治素质好、政治引领能力强、带富能力强、协调能力强的“一好三强”型“领头雁”队伍，常态化开展社区“两委”干部九部门联审制度，全面加强党对社区工作的领导。目前全区已实现社区书记、主任“一肩挑”9个，2020年底，实现“一肩挑”比例达40%以上，到2021年底，除个别不具备条件的社区外，全区50个社区将全部实行“一肩挑”。
实施标准化建设工程，建强战斗堡垒。常态化推进软弱涣散基层党组织整顿，街镇成立整顿工作领导小组，选派第一书记指导软弱涣散党组织转化提升。织密组织网络，推进区、街道、社区党组织三级联动，建立基层治理社区网格员工作队伍，选优配强166名网格员，引领开展“全科服务”。创新支部设置办法，采取分类、联合等方式组建党支部，推动党支部有效嵌入各类社会组织和新兴领域，实现党的组织和党的工作全覆盖。统一制定并下发社区党组织“三会一课”记实手册，实行发展党员全程纪实，进一步规范党务工作、严肃党内组织生活。开展社区党支部规范化标准化星级示范点建设工作，目前已率先建成12个“星级示范社区”，发挥样板示范作用，实现社区党建工作水平整体提升。
实施备案管理工程，强化队伍建设。制定全区《关于全面推行社区党组织书记备案管理的实施意见》，规范建立全区现任社区党组织书记人事档案，统筹社区党组织书记培养、选拔、教育、管理、考核等方面，进行全方位、全过程备案并集中管理；通过开展“本土人才培养计划”“党员人才下派计划”等按照每个社区不少于2名的要求，储备社区党组织书记后备力量。建立社区党组织书记履职情况工作台账，每年12月底前各街镇集中将社区党组织书记年度履职情况报区委组织部备案，内容涵盖党组织书记个人年度工作目标完成情况、述职评议情况、群众满意度测评结果、奖惩情况等，备案结果将作为社区党组织书记表彰奖励、考录使用等重要参考依据。目前，全区50名社区党组织书记人事档案已全部建立完成。
实施党员先锋工程，打造亮点品牌。深化“党员双报到”活动，鼓励和引导全区机关事业在职党员到居住地社区报到，通过开展“四个一”使命感量化工程(即讲授一次党课、参加一次党日活动、参加一次志愿服务、为群众办一件好事实事)参与社区建设、治理和服务，截至目前，全区已有3200余名党员到居住地社区报到。大力实施“党员中心户”管理模式，总结提炼“党员志愿服务队”经验进行推广。今年以来，全区已评定“党员中心户”2116户，带动党员家属4700余人，常态化联系服务周边群众43000余户；由主城区各社区党组织牵头，成立了72支1500余人的党员志愿者队伍常态化开展志愿服务，特别是在新冠肺炎疫情期间自发组织参加各种志愿服务达25万余人次。(彭明)